Was ärgert Sie Ihren Chef

Es ist unwahrscheinlich, dass Sie jemals absichtlich seine Führung wütend gemacht, aber manchmal, jeder von uns tun Dinge, die unprofessionell und lästig zu sein scheinen. Hier sind sieben einfache Fehler, die Sie am Arbeitsplatz als ärgerlich Chef machen.

Sie wissen nicht, wie zu priorisieren

Gründer des Zahlungsdienst Firma Händler Maschine Ian Wright behauptet, dass es nichts ärgerlicher, als ein Mitarbeiter ist, die Priorität unwichtiger Aufgaben gegeben hat, die wichtigsten zu verschieben. Sie sollten nicht damit beginnen, die abgeladen Mail am Morgen zu beantworten, bevor seine Hauptaufgaben während des Tages durchgeführt wird, was auch immer sie sein mögen. E-Mail profitiert nicht das Geschäft.

Als erstes Kleid, und fragt dann, ob etwas mehr sein muss

Sie haben nicht einmal erkennen, wie seltsam aussehen, wenn Sie in den Mantel zu seinem Chef kommen, zu fragen, ob es zu sehen haben Sie noch Fragen. Aber er kann Ihnen nicht sagen „Ja“, da der Computer ausgeschaltet ist, und Sie geben nonverbale Signale, die es bereit ist zu gehen.

praktizierte Reflux Delegation

Hat es jemals passiert, dass Sie einen Entwurf zurück zu seinem Chef mit so vielen Fragen geschickt, die es leichter war, es selbst zu tun? Jeder Mitarbeiter sollte sich auf sich selbst verlassen und auf der Hand genug Informationen, um einen wesentlichen Teil der Arbeit durchführen, ohne zu konsultieren.

sagt: „Ich tue immer verwendet“

Wenn Ihr Chef fragt, warum Sie eine bestimmte Aufgabe in einer bestimmten Weise zu erfüllen haben, ist dies die nervigste Reaktion auf eine von denen, die Sie geben können. Es zeigt, dass Sie faul sind, nicht neugierig und haben keine Lust, ihre Leistung und den Zustand des Unternehmens zu verbessern. Solche Sätze auch die besten Mitarbeiter negativ beeinflussen können!

ist zu lang, warum spät zu erklären

Versuchen Sie zunächst, nur nicht zu spät zu kommen. Zweitens, wenn es ein Problem gibt es, keine Notwendigkeit, in lange Diskussionen über zu gehen, wie ist das passiert, zu entlocken Sympathie Chef und Kollegen versuchen. Ja, die Verzögerung schlecht in sich selbst, aber Sie wirklich brauchen nicht aufmerksam zu machen, sobald du weg bist. Es ist nur ärgerlich, andere und verhindern, dass sie von der Arbeit.

Es wird gesagt, dass alles klar ist, obwohl es wirklich nicht der Fall ist

Sie wollen nicht den Kopf Ihrer dumm betrachtet werden, so dass man sagen, dass die Anweisungen klar sind, obwohl in der Praxis tun Sie nicht klar. Wie der Autor des Bestsellers „lästigen Menschen verwalten“ Ihr Chef möchte, dass Sie eine Aufgabe erfüllen, und es wird nicht so Geheimhaltung oder die Fehler bitte auf die sie führen wird. Warum also nicht sagen: „Ich bin fest“ oder „Ich bin verwirrt,“ dass die Zeit nicht verschwendet wird, aber es gab kein Gefühl, dass Sie völlig nutzlos in dieser Aufgabe sind.

Pflege und verzeiht nicht

Glauben Sie, dass der Chef nicht sehen Sie noch zehn Minuten vor dem Ende des Tages laufen? Wenn der Führer Sie bemerkt, Make-up berühren, obwohl die Arbeit erledigt ist bis zum Ende noch nicht ist, bekommt er neue Gedanken über Ihre Prioritäten. Hinweis: sie weiß nicht, wie Sie Ihren Chef. Lassen Management im Voraus wissen, wann Sie gehen zu früh verlassen, und sicher sein, jedes Mal zu verabschieden.