7 schlechte Gewohnheiten, die Ihre Karriere verhindern

Diplom- und Erfahrung nicht so wichtig sein, wenn Sie noch nicht gelernt haben, wie man wie ein Profi zu verhalten. Sagen Sie, welche Fehler im Verhalten können Sie mit Ihrem Chef stört das Potenzial, um zu sehen, und eine Karriere zu machen. Sie werden von den beiden jungen Mitarbeiter und diejenigen, die nicht mehr ein Neuling im Geschäft aus.

1. Sie können nicht für eine lange Zeit auf eine Aufgabe konzentrieren

Diese Qualität hauptsächlich millenialam und die nächste Generation nach ihnen zugeschrieben - tsentenialam. Menschen, die mit den Geräten in der Hand groß geworden sind, ist es schwierig, für eine lange Zeit, um die Aufmerksamkeit auf eine Aufgabe zu halten.

Wenn Sie alle zwei Minuten, um das Telefon zu ziehen und reagieren auf alle bemerken, dann offensichtlich suchen Sie nicht wie eine Person, die in ihrer Arbeit interessiert ist. Lassen Sie Benachrichtigungen, wenn wichtige Nachrichten und verschieben Smartphone Seite vor der Pause oder am Ende des Tages.

2. Das Selbstvertrauen verhindert berufliche Entwicklung

Wir schreiben viel darüber, wie wichtig es ist, sich selbst zu schätzen, haben Sie keine Angst sich zu äußern und eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu fordern. Aber nicht zu verwechseln Vertrauen mit Arroganz und Ignoranz. Zögern Sie nicht zugeben, dass sie falsch waren. Wenn Sie nichts sicher wissen, geben nicht vor, ein Experte in dieser Angelegenheit zu sein. So können Sie nicht selbst in eine schwierige Lage gebracht und wird für neue Erfahrungen offen.

Zu konsultieren mit einem Kollegen oder Vorgesetzten - bedeutet nicht, unfähig zu sein, wenn Sie nicht ihre Hilfe missbrauchen.

3. sagen mehr als hören

Lernen Sie einen aktiven Zuhörer zu sein - dies sowohl wichtig für die Arbeit und die persönlichen Beziehungen. Ohne diese Fähigkeit kann es nicht Interaktion im Team sein. Nachdenklich behandeln zu Kollegen und verstehen, was von Ihnen verlangt wird - ist ebenso wichtig professionelle Qualität, wie das Wissen ihrer Branche. Oft, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren effektiv sind einige der wichtigsten Kriterien bei der ein Kandidat für die Position in modernen Unternehmen entschieden haben.

4. Vermeiden Telefongespräche

Trotz der Tatsache, dass aus dem Smartphone schwer losreißen millenialov, sind viele von ihnen Angst, Anrufe zu leben, liebe Korrespondenz per E-Mail oder im Chat Boten.

Es scheint, dass viel in dem gedruckten Text leichter, einen Gedanken zu formulieren, und nichts vergessen. Aber die panische Angst der Anrufe nicht fügen Glaubwürdigkeit zu Ihnen als Mitarbeiter.

Wenn Ihr Job es erfordert, nicht versuchen, die Kommunikation zu den Boten zu übermitteln. Telefongespräch kann nicht so reibungslos wie Korrespondenz gehen, aber Sie haben mehr Möglichkeiten zu emotional den Gesprächspartner zu beeinflussen und sie besser zu verstehen.

5. Nicht in der Lage, Kritik zu akzeptieren oder drücken

Um im Geschäft zu wachsen, sollten Sie in der Lage sein, Feedback zu bekommen von Kollegen, Vorgesetzten und Kunden. Nicht nur auf die Stille hören, aber die konstruktive Kritik von den Emotionen zu trennen und Schlussfolgerungen ziehen.

Wenn in Reaktion auf die Kommentare immer Sie versuchen, alles zu rechtfertigen oder zu beruhigen, werden Sie hart sein, um ihre Ideen zu anderen Menschen zu bringen. Lernen Sie zu argumentieren, darauf besteht, Kritik anzunehmen oder in Bezug auf Kollegen zum Ausdruck bringen und das alles im Rahmen der Business-Etikette, nicht persönlich.

6. Regeln ignorieren cool erscheinen

Misanthropic Genie wie Dr. House oder kamberbetchevskogo Sherlock inspiriert uns zu dem, was den Regeln zu befolgen ist nicht erforderlich. Sie spucken auf andere Menschen, einfach, die Befehlskette zu verletzen - und das ist ihre Kühle. Es ist schade, dass im Leben eine solche Rebellion Sie unreifen Teenager geben, die noch etwas in der Welt zu beweisen versucht. Jedes Unternehmen bewertet Mitarbeiter, der über seinen Job besorgt ist, ist in der Lage, als Team zu agieren und angemessen seinen Platz in der es zu beurteilen. Dies sind die Eigenschaften, die Ihnen helfen, wachsen und erfolgreich zu sein, nicht andere zu zeigen, wie Sie gewagt.

7. Der Versuch, alles auf einmal zu tun

Lob Multitasking in der entgegengesetzten Richtung gedreht wird: Statt der Nischenmarkt mit Kandidaten gefüllt ist, diejenigen, die wissen, wie wenig von allem, und deshalb wirklich nicht wissen, wie etwas zu.

Wenn Sie sagen, dass es für jede Position im Unternehmen bereit ist: vom Programmierer an die Vermarkter, fortsetzen oder eine Reihe von nicht-eins Fähigkeiten Bereich ausfüllen - das ist nicht ein Zeichen dafür ist, dass Sie einen guten Mitarbeiter sind. Im Gegenteil, sieht der Arbeitgeber, dass Sie sprühen und verstehen, nicht gut genug, um in jede Richtung.

Jetzt in den Vordergrund wieder verlässt es keine vertikale und horizontale Karriere Wachstum - das heißt, die Vertiefung ihrer Kenntnisse in einer bestimmten Branche. Versuchen Sie nicht so viele verschiedene Dinge zu erkunden, und ein Experte in einer bestimmten, und Sie werden eine wertvolle Fähigkeit sein.

Und was hindert die Entwicklung Ihrer Karriere?