8 Möglichkeiten, mehr Initiative bei der Arbeit geworden

Erstellen Sie eine erfolgreiche Karriere - ist nicht das Gleiche wie zu bekommen „ausgezeichnet“ in der Prüfung. Es gibt einige offensichtliche Wege mehr zu erreichen: mehr Arbeit zu tun, mit dem Team zusammenzuarbeiten - aber auch dies nicht genug sein kann, wenn Sie die Initiative nicht nehmen. Obwohl jeder Beruf seine eigenen Nuancen hat, denken Sie daran, dass, um ihre Situation zu verbessern müssen aus der Komfort-Zone zu erhalten. Ich werde Ihnen sagen, was wert ist, getan bei der Arbeit zu fördern.

1. ob derjenige, der immer seine Hand hebt

Ob Sie eine schwierige Frage fragen gehen, Ihre Idee zum Ausdruck bringen oder mit dem Dozenten am Seminar zu sprechen - ist äußerst wichtig, der Mann zu sein, der sich zum Ausdruck bringt.

Zu Beginn meines Berufslebens, wurde mir klar, dass die Dinge, die ich versucht habe, und desto mehr Arbeit bekommen, zu verstehen, desto besser ich die Menschen und wie die Dinge funktionieren.

- Karen Keoh, Leiter Wohltätigkeitsfonds JPMorgan Chase & Co

Sein erster großer Durchbruch in der Karriere erhielt sie als eine Kampagne für die Stadtverwaltung vorgeschlagen, keine Erfahrung mit in diesem Bereich. Aber ihre Bereitschaft alles 200% beeindruckt von dem Kunden zu geben und am Ende sie einen Job bei einem großen PR-Unternehmen bekamen. Trotz der vielen Hindernisse, die Schlüssel in seinem Ansatz Karen es denkt, ist die Anpassung und der Glaube, dass es, egal was aufstehen können.

2. Ob offen

Ihr Kopf muss wissen, wer Sie sind und was Sie tun. Regelmäßig tauschen Nachrichten, Ideen, Anregungen und auch Probleme, die Sie in Bezug auf Kunden und anderen Mitarbeitern gegenüber. Wenn Sie einen guten Ruf verdienen, wird es als Ihre langfristigen Ziele dienen.

3. nützliche sein

Am häufigsten gestellten Fragen, welche Vorteile das Unternehmen bringt es Ihnen: wie Kollegen, Untergebenen und andere Mitglieder des Teams für eine gemeinsame Sache arbeiten zu unterstützen.

Fragen Sie sich, welche Verbesserungen Kunden wollen Ihr Unternehmen? Was können sie tun, um die Qualität der Dienstleistungen gewachsen ist? Wer sonst könnte helfen? Alle kleinen Probleme können zu einem großen eskalieren?

Gewöhnen Sie sich an, wie Hindernisse auf ihrem Weg von Zeit zu Zeit zu betrachten und diskutieren mit der Gruppe, wie Sie die Situation beheben können.

4. Seien Sie bereit, Risiken zu übernehmen

Wissen Sie, was sind die durch den Kopf Problemen konfrontiert, und wenn Sie dabei helfen? Verständnis für die Situation werden Ihnen helfen, die Beziehungen zu verbessern und höher zu bewegen, auch wenn Sie in verschiedenen Bereichen arbeiten. Es ist wichtig für die Entwicklung einer für beide Seiten vorteilhafte Beziehung, vor allem, wenn Sie die Unterstützung seines Chefs gewinnen wollen.

5. Patient Be

Demut und Geduld - unterschätzt, aber sehr wichtige Eigenschaften für eine erfolgreiche Karriere aufzubauen. Sie ermöglichen es, jede Art von Beziehung zu festigen, und helfen, eine offene Umgebung der Kommunikation und mittels Feedback zu erstellen. Je ehrliche Kopf verhält, desto einfacher und schneller werden Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln.

6. Kollektiv Join

Wenn Sie ein neues Projekt starten, um sicherzustellen das Lernen zu verbinden. Gehen zu einer Konferenz - nimmt mit einem Kollegen. Vielleicht wird in Ihrem normalen Arbeitstag etwas freie Zeit gegeben - statt entspannend und Paging-Nachrichten ein paar Unterbrechungen Hilfe eines Kollegen verbringen.

7. Markierungen Erfolg

Gemeinsame Anerkennung der Bemühungen der Kollegen ist sehr wichtig. Vergessen Sie nicht, Ihre Dankbarkeit denen zu teilen, die mit Ihnen gearbeitet. Man kann nie wissen, wie sie Ihnen helfen können, oder wie kann man sie in der Zukunft helfen.

Auch arbeitete auf seinem Vertrauen - setzen kleine Ziele, erreichen sie und noch mehr Mut großen Probleme zu lösen.

8. nicht ganz alleine Sie akzentuieren

Die Zusammenarbeit ist wichtiger zu verbessern, als eine einfache Aussage über sich selbst. Zeigen Sie, dass Sie mit anderen Menschen arbeiten, und zurückgehalten werden. Darüber hinaus versuchen Sie nicht, mit jedem Gelenk Idee widersprechen, mit dem Argument, dass es notwendig ist, die Richtung des Führers zu nehmen. Mehr als oft nicht die Richtigkeit Fremden in manchen Momenten bestreiten kann, um mehr Möglichkeiten führen. Seien Sie taktvoll, aber nicht Diskussionen zu vermeiden.