Wie in einem rein männlichen Team, um zu überleben

Es ist einmal, viele Berufe Geschlecht gemalt, so dass es rein männliches Team war so gut wie unmöglich - es ist wirklich nur ein Mann war. Jetzt sind die meisten der Gruppen gemischt, weshalb das Risiko für den männlichen Kollegen gehen wahrscheinlicher geworden - Arbeits Gesetz der großen Zahlen. Darüber hinaus noch in einigen speziellen Männern überwiegen, so kommt in das „männliche Büro“ irgendwo im Baugeschäft, IT und Metall Unternehmen ohne Probleme. Aber wenn Sie ohne Probleme gelingen existieren in diesem Team - ein anderes Thema.

In der Tat, wie viele Manager speziell „podselyat“ für die Frauen in der Herrenmannschaft zu einem wenig, um die Atmosphäre zu verdünnen und die Situation zu entschärfen. Also, wenn Sie in dieser Situation sind, wären Sie bereit, ihr Verhalten zu überwachen, alle Stress und Konfliktsituationen zu vermeiden. Dies bedeutet nicht, dass Sie in einem Lappen zu schweigen haben, und folgsam die Regeln innerhalb des Teams zu folgen, mit denen Sie nicht einverstanden ist.

spielt keine Rolle

Wenn Sie sich als eine andere Person präsentieren wollen glauben, dass es einfacher ist (zum Beispiel in meinem eigenen Weg im Board Mann zu sein), ist es besser, die Idee aufzugeben. Selbst wenn Sie die Fähigkeit Halbprofesionell Schauspieler haben, früher oder später bekommen Sie müde, diese Rolle zu spielen, vor allem, wenn es nicht zu Ihrem aktuellen Bild entspricht. Vergessen Sie die „Iron Lady“, „Verführerin“ oder jede andere Art und Weise, wie es scheinen mag, wird Ihr Leben leichter zu machen. Seien Sie mir. Zunächst einmal, Sie sind ein guter Fachmann auf ihrem Gebiet, auch wenn es ein Weg sein wird. Männer sind nicht gerade und einfache Kreaturen, so dass sie in der Lage, zu erkennen und zu schätzen die Natürlichkeit der Lüge.

Vermeiden Manipulation

Versuchen Sie nicht, Personal, um die Art und Weise Sie sich wohler, aber zugleich und nicht Höhle in unter den Erwartungen zu verändern. Wenn sie gefragt werden, einen zu kurzen Rock oder nehmen auf bestimmte Berufe tragen (zum Beispiel für die Pflanzen im Büro kümmern oder ein Fest zu organisieren, weil Sie eine Frau sind), haben Sie das Recht zu korrigieren sie daran zu erinnern, dass es nicht Teil Ihrer Verantwortung ist - natürlich, wenn Sie nicht wollen, es zu tun.

Für seinen Teil, nicht auferlegt andere Kommentare über die Art ihrer Arbeit und die Kommunikation innerhalb des Teams. Sie können sie, wenn etwas wirklich unangenehm sagen, oder auf subtile Weise auf eine bessere Organisation des Arbeitsprozesses arbeiten andeuten, aber in jedem Fall nicht auferlegen Änderungen des Ultimatums um.

Fragen Sie nicht für leichtere Arbeiten

Wir hoffen, dass Ihr Berufsstolz würde nicht zulassen, dass Stereotypen verwenden und für Bevorzugungen oder leichtere Aufgaben zu fragen, aber nur für den Fall weiter daran erinnert. In der Tat ist es ein zweiter wichtiger Aspekt: ​​fragen Sie nicht auch die schwierigsten Aufgaben. Wenn Sie die Decke über sich ziehen, dann wird es einen schönen Effekt geben, weil im Fall von einigen Männern von Glück verletzt werden, was Sie am schwierigsten entscheiden, und im Fall des Scheiterns erforderlich sein wird, um sie Ihren Boden zu unterstellen, anstatt berufliche Fähigkeiten. Sie können jedoch komplexe Aufgaben übernehmen, wenn sie Sie den Chef bieten. Aber wenn Sie das Gefühl, dass die Aufgabe zu einfach ist, ist es besser so auf einmal zu sagen, und in Zukunft der Beseitigung der Möglichkeit von professioneller Stagnation bekommen.

auf alle Äußerungen „nein“ sagen geflirtet

Auch ein unschuldiger Flirt hätte hinter sich lassen, wenn Sie sich gut in einem rein männlichen Team zum Ausdruck bringen wollen. Männer können Sie nicht ernst nehmen. Aus dem gleichen Grunde gibt Gerüchte und Anfragen über sein persönliches Leben. Natürlich sind viele Männer auch mehr Schwätzer - aber das es nie offen zugeben, wenn Sie also in etwas Persönliches, wirklich interessiert sind nur früher warten oder später selbst sie platzen sie heraus.

Sie ihre Weiblichkeit nicht schämen,

Wenn Sie ihre Weiblichkeit zeigen wollen, auf den Tisch legen Blumen, rosa Rahmen und Lesen Liebesromane in der Mittagspause, lassen Sie dann nicht Angst zu zu erscheinen, „Mädchen“, dies zu tun. Sie haben das Recht, alles zu lieben und zeigen Sie sich, wie Sie wollen, solange sie nicht mit der Arbeit nicht stören.

Vermeiden Wettbewerb

Viele Männer-Team herrscht ein Kampfgeist, wenn alle Männer konkurrieren Honig selbst, manchmal ist es zu einem echten Wettbewerb mit Raten Sporen drehen und die größte Aufregung. Sofern Sie in einem Team genügend Zeit, um Akin gearbeitet haben, nicht mit ihm in diesen „Olympic Games“ verbinden. Wie im Fall von schwierigen Aufgaben - es wird gegen Sie wendet beide Erfolg und Niederlage.

Profi sein

Folgen Sie den Dresscode und Business-Etikette, dann kann niemand sagen, ein Wort gegen den Boden. Normalerweise sind solche Spar strafft und die Männer um sie herum, wie sie auch zeigen wollen, dass nicht von gestern und sind Profis.

Darüber hinaus, wenn Sie alle Regeln der Unternehmenskultur folgen, können sich Bemerkungen zu denen, die in einem knöpfte Hawaii-Hemd oder Kräutern obszöne Witze zur Arbeit kommen.

In der neutralen Form, natürlich, daß der Täter Scham mehr als Aggression oder Irritation.

Geh nicht zu den Extremen

Wir haben schon nicht zu sein „meine eigene Art und Weise Man“ geraten, Bier, reden über Fußball zu trinken und Sekretärin Beine zu diskutieren, wenn ein solcher Platz im Team. geht Keine Notwendigkeit, in der anderen Extrem, als eine „fürsorglichen Mutter“ aufwirft, die immer hilft, behandeln Kekse, länger arbeitet und übernimmt alle Aufgaben, die andere glücklich sein werden, von ihren eigenen Schultern zu verlagern.

Suche Auslass

Wenn Sie absolut nicht allein mit weiblichen Kollegen untersuchen dann die gesamte Struktur der Organisation und suchen nach möglichen Freunden. Sie können Ihre Steckdose am Mittag geworden. Wenn dies nicht möglich ist, beziehen sich auf die virtuelle Kommunikation, aber übertreiben Sie es nicht am Arbeitsplatz, sondern einfach Dampf ablassen.