Wie für ein Vorstellungsgespräch vorbereiten

Das Beste, was Sie vor dem Interview tun - für sie sorgfältig vorzubereiten, als notwendig erscheint. Wir haben einen Leitfaden zusammengestellt, welche Art von Arbeit halten sollen Sie zuversichtlich und in der Lage sein, überzeugende Antworten zu geben, die zukünftigen Arbeitgeber gefallen wird.

die Website

Lesen Sie alles über das Internet Informationen über das Unternehmen zur Verfügung, ihren Kunden, Produkte oder Dienstleistungen. - Ihr Ziel ist es nicht nur zu wissen, was sie tun, sondern auch zu verstehen, wie sie sich positionieren. Vielleicht der Website des Unternehmens ist nicht genug Informationen, die Sie würde es ermöglichen, zu verstehen, wie sie sich von anderen Unternehmen in diesem Bereich unterscheiden. Aber man kann begreifen, was ihre Pläne sind, was sie wettbewerbsfähig sein wetten.

Ihr Verständnis für die Situation wird sich sicherlich im Gespräch reflektiert werden, und es wird die Interviewer markieren. Wenn Sie den Kontext, in dem das Unternehmen verstehen arbeitet - es besser in der Lage ist, ihre Antworten so einzustellen, dass sie geschätzt werden.

Machen Sie eine detaillierte Liste des Erfolgs

Verbringen Sie einige Zeit damit, eine Liste, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung, um Sie bessere Ergebnisse in ihrer Arbeit zu erzielen. Denken Sie daran, jeden komplizierten Fall, der in früheren Jobs aufgetreten ist, und was Sie unternommen, um die Situation zu bereinigen. Denken Sie darüber nach, wie würden Sie jetzt einen solchen Konflikt entscheiden? Denken Sie an einigen speziellen Fällen, die in den neuen Ort der Arbeit auftreten können, und erläutern, wie man sie lösen würde. Zeigen Sie mir, was Sie erreicht haben und warum Sie verdienen den besten Platz in der Gesellschaft zu erhalten.

Notieren Sie sich Fragen, die Sie stellen können

Denken Sie darüber nach, was Sie für ein Interview fragen, und sagte laut die Antworten auf diese Fragen. Warum haben Sie aus früheren Jobs? Was wollen Sie das neue kennen zu lernen, die Fähigkeiten zu entwickeln? Was sind Ihre Stärken und Schwächen?

Es ist nicht nur, dass Sie die Antworten auf diese Fragen wissen sollten, aber wie genau Sie Ihre Rede bauen. Es könnte lächerlich und absurd erscheinen - im Spiegel zu üben, aber es wird die Neuronen des Gehirns ermöglichen, neue Verbindungen zu entwickeln. Auch wenn Sie progovorennye frühen Ausdruck ernsthafte Panik sind leicht wieder zu verwenden. Wenn Sie müssen Sie nicht kommen mit schönen Phrasen auf der Fliege, der Interviewer mit seinem Vertrauen beeindrucken.

Denken Sie darüber nach, was reizt Sie mehr als

Jeder von uns ihre sensible Themen hat, die nicht sprechen wollte - zum Beispiel die Größe des Pflasters, oder warum Sie wirklich aus früheren Jobs verlassen. Es ist durchaus verständlich Wunsch über die unangenehmen Details seiner Vergangenheit zu vergessen und hoffen, dass die Frage danach gefragt wird. Aber es ist viel zuverlässige und produktive vorbereiten und mit der richtigen Antwort kommen. Stellen Sie sich vor, dass alles, was Sie Angst haben - sicher sein, zu fragen. Denken Sie sich einen Plan, wie Sie aus dieser Situation bekommen, und dann Arbeit sagen Sie Ihre Antworten immer und immer wieder, bis Sie nicht bequem sein werden.

Denken Sie an Ihre eigenen Fragen

Sicherlich am Ende eines Gesprächs klären Sie, ob Sie die meisten Fragen über das Unternehmen haben. Es ist nicht notwendig, es als eine weitere Möglichkeit zu prüfen, die HR-Spezialisten zu beeindrucken. Überlegen Sie, was in einem neuen Job für Sie wirklich wichtig ist. Wenn Sie planen, in den nächsten Jahren auf diesem Platz zu arbeiten, müssen Sie ein paar wichtigen Faktoren für sich selbst verstehen: Von welchem ​​Zeitpunkt an der Arbeit kommen, und mit einem Durchschnittsalter von ihren Kollegen beenden. Fragen Sie, was das größte Problem ist, dass Sie oder, wie ein typischer Arbeitstag im Büro erfüllen. Gibt an, wie der Erfolg gemessen werden, und dann werden Sie in der Lage sein, auf eine Erhöhung zu zählen.

Der Geist selbst

Die Tatsache, dass Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden - zumindest bedeutet, dass Ihre Qualifikation können sie kommen. Glauben Sie nicht, dass das Interview ideal war - jeder kann diese oder jene Fehler in ihrer Arbeit vermeiden. Ihr einziges Ziel - zeigen, dass Sie mit ihren Aufgaben fertig zu werden, und dass Sie jeden Tag, diese Aufgaben zu arbeiten.

Vielleicht sollten Sie etwas ihre Erwartungen reduzieren - wenn es Ihre Angst zu reduzieren. Stellen Sie sich vor, dass Sie Ihren Job nicht bekommt, weil sie von einem Verwandten des Direktor ersetzt werden. Wahrscheinlich, weil man sich vor übermäßigem Druck entfernen wird, die es Ihnen erlaubt während des Interviews gesammelt und zuversichtlich sein.

Haben Sie während des Interviews nervös?