10 schädlichsten Fehler für eine Karriere

„Wie können wir der Welt sagen, dass Sie ein wahrer Führer sind?“ - fragt Sylvia Ann Hewlett, Ökonom und Präsident der Gründer des Zentrums für Talent Innovation (Innovationszentrum für die Unterstützung von talentierten, CTI) von New York. „Es wird nichts helfen, eine Person, ein Führer zu werden, wenn er nicht die richtigen Signale an andere zu senden“, - sagt sie.

Laut der Studie, die im Laufe des Jahres 4000 unter dem amerikanischen Spezialisten mit Hochschulbildung und 268 Führungskräfte, besserer Qualität durchgeführt CTI den beruflichen Karriereleiter zu fördern - ist, andere zu überzeugen, dass er der unangefochtene Marktführer ist. Dieser „Charme Kopf“ (executive Präsenz) kann als eine Kombination von Festigkeit, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und ein einwandfreies Aussehen definiert werden.

Jedoch nicht der Besitz dieser Eigenschaften nicht automatisch Sie Punkte hinzufügen, wenn Sie Fehler machen mit Kollegen in Verbindung steht. Ein Fehler, und die Behörden haben bereits geistig schlagen aus der Liste der potenziellen Kandidaten für die neue Position. Was sind die Gefahren vermieden werden? CTI Studie identifiziert 10 der schwersten Fehler in der Kommunikation im Büro gemacht, die Hoffnungen auf einen Schub zu zerstören.

1. Racism und sexism

72% aller Führungskräfte von Männern gemacht gröbsten Fehler befragten im Büro, die so genannte rassistische Äußerungen und 70% der Befragten eine solche sexistischen Bemerkungen von Männern gegenüber Frauen benannt. Laut den Forschern, so scheint es, Engstirnigkeit und ein geringes Maß an emotionaler Ansprechbarkeit.

2. obszöne Witze

Der Witz Witz Zwietracht. Vor allem im Büro. Unangemessen Witze setzen Menschen in einer schwierigen Lage und zeigen die Unfähigkeit der Lautsprecher Ihr Publikum und Umwelt richtig zu beurteilen. Zur gleichen Zeit 61% der Führungskräfte glauben, dass die Fähigkeit, die Stimmung anderer zu beurteilen und effektiv anpassen nach, dass ihre Aussagen, deren Ton und Inhalt - das ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, um am Arbeitsplatz zu fördern.

3. Lam

Riss am Arbeitsplatz (und es keine Rolle spielt, werden sie durch eine wichtige Ursache verursacht werden oder nicht) schadet das Bild des Führers, vor allem wenn es um Männer geht. 59% der Führungskräfte glauben, dass Frauen die Tränen einen schlechten Eindruck machen, und 63% glauben, dass die Tränen von einer der schlimmsten Fehler, die von Büroangestellten gemacht. Sie sollten in der Lage sein, ihre Gefühle zu kontrollieren.

4. uncultured speech

Die Führer argumentieren, dass es wichtig ist, die Solidität der Führer, pragmatische und geistige Macht zu demonstrieren. Deshalb haben wir ungebildet sind unterminiert sofort die Chancen für die Förderung. Ein IT-Manager sagte den Ermittlern: „Ich sah die Köpfe, die auf den ersten Blick scheinen, kompetent, aber sobald sie den Mund öffnen und starten wie echte Clowns Erbse zu sprechen, dieser Eindruck sofort Abklingen.“

5. Schwörende

Vereidigung als Fehler wahrgenommen unabhängig vom Geschlecht des Sprechers. Dieses Verhalten ist in der Regel unangemessen und unprofessionell Manager betrachtet. Interessanterweise ist dies auch ein grober Fehler, dass das Internet, der selbst ist ein Kommunikations Minenfeld. Die Befragten drei Hauptkommunikationsfehler in der Online-Veröffentlichung unflattering Nachrichten über ihre Kollegen genannt, unprofessionell Fotos und allzu persönliche Bemerkungen zu veröffentlichen. 6. Gelegenheits

Es gibt einige Leute, die glauben, dass das Recht, im Büro zu flirten hat zu existieren. Allerdings sagte fast die Hälfte der Manager, dass ein solches Verhalten den professionellen Ruf untergraben, ob Mann oder Frau verhält. Flirten - leichten Hauch von selbst eine kleine Möglichkeit einer sexuellen Beziehung zwischen zwei Menschen - es kann leicht falsch verstanden werden.

7. Verkratzen

Es ist nicht nur abstoßend, sondern auch Schauspiel abzulenken. Führte die Umfrage, fanden die Forscher, dass pingelig Verhalten im Prinzip schwächt „Charme der Kopf.“ Wenn ein Mann in einem Business-Meeting ständig korrigiert Kleidung oder Verdrehungen in den Händen von mobilen Geräten, beginnt es zu scheinen, als ob es etwas verwirrt ist oder er nicht vorsichtig ist.

8. Die Vermeidung von Sichtkontakt

auf die Körpersprache-Experten sagen, dass die Vermeidung Augenkontakt vermittelt den Eindruck, dass die Person lügt, oder er hat etwas zu verbergen. Dieses Verhalten während eines Geschäftstreffens macht mich über Ihre Desinteresse denken. Zur gleichen Zeit, wenn man die Leute in die Augen sehen, fühlen sie sich, dass sie abgehört werden.

9. Haupt Diskussionen

Wenn eine Person nicht präzise und kohärent, ihre Gedanken auszudrücken, beginnen andere zu glauben, dass er keine Kontrolle über die Situation hat. Dies schwächt auch die Macht und den Einfluss der Gedanken, die er zum Ausdruck bringen will. Der ehemalige Leiter der Bank of America Sally Krouchek zugelassen President Center for Talent Innovation, dass Frauen sind in der Regel schwierige Zeit zu schweigen. „Wir müssen verstehen, welche Macht das Schweigen hat - erklärte sie - weil Frauen lieben die Pause Geschwätz zu füllen. Aber verlassen Raum um die wichtigen Gedanken, man gibt damit Gewicht und Festigkeit, was er sagen will. "

10. Zu häufigem giggles und schrill

Die Führer zu oft genannt kichern oder lachen Grundlage einer Mitteilung Fehler Frauen und eine schrille Stimme - ein großes Problem für Männer. Lache in relevanten Situationen und der richtige Ton der Stimme - ein wichtiger Indikator für die Solidität des Kopfes. Die Forscher fanden heraus, dass die scharfe schrille Stimme als übermäßig emotional wahrgenommen wird und die Menschen einfach aufhören von ihm zu hören.